Envoyer et gérer les invitations
Une invitation donne à une personne, identifiée par son adresse e-mail, le droit de passer un modèle d’Assessment avant une date limite. Le candidat ne peut l’accepter et démarrer que connecté avec cette adresse.
Prérequis :
- être Recruteur ou administrateur d’une organisation sous contrat entreprise ;
- avoir au moins un modèle d’Assessment (voir Créer et modifier des modèles d’Assessment).
Envoyer une invitation
Section intitulée « Envoyer une invitation »-
Ouvrez Évaluer, puis Invitations, et cliquez sur Inviter un candidat.
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Dans Candidat, renseignez :
- Nom complet : de 2 à 100 caractères ;
- Adresse e-mail : l’adresse avec laquelle le candidat se connectera.
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Dans Assessment, ouvrez Modèle (Rechercher et sélectionner un Assessment), tapez quelques lettres pour filtrer, puis choisissez le modèle. Les modèles archivés ne sont pas proposés.
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Réglez la Date d’expiration : cliquez sur 7 jours, 14 jours ou 30 jours, ou choisissez une date et une heure précises. La date doit être dans le futur.
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Dans Paramètres de session, choisissez le mode d’autorisation :
- Validation automatique (par défaut) : le candidat démarre immédiatement ;
- Validation manuelle : vous validez avant le démarrage.
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Activez Exiger la webcam si vous voulez annoncer au candidat une surveillance par webcam (voir Webcam et surveillance).
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Cliquez sur Envoyer l’invitation.
Le message « Invitation envoyée — Envoyée à … » confirme l’envoi. Le candidat reçoit aussitôt un e-mail contenant le lien vers son invitation et le délai dont il dispose. L’e-mail est adapté selon que le candidat a déjà un compte Klastro ou non. Ce qu’il voit ensuite est décrit dans Accepter une invitation.
Le bouton Réinitialiser vide le formulaire sans rien envoyer.
Comprendre les statuts
Section intitulée « Comprendre les statuts »| Statut | Signification |
|---|---|
| Créée | L’invitation existe et l’e-mail est parti. Le candidat n’a pas encore répondu. |
| Envoyée | Vous avez renvoyé l’e-mail avec Renvoyer l’e-mail. Le candidat n’a pas encore répondu. |
| Acceptée | Le candidat a accepté l’invitation. Il peut démarrer l’Assessment. |
| Révoquée | Vous avez annulé l’invitation. Le candidat ne peut plus l’accepter. |
| Expirée | La date d’expiration est passée sans que l’invitation soit utilisée. |
Une fois le passage commencé, la carte Cycle de vie de l’invitation de la page de l’invitation prolonge ce parcours avec l’état de l’Assessment (En cours, Terminé, Temps écoulé, Évalué), puis RÉUSSI ou ÉCHOUÉ.
Renvoyer l’e-mail
Section intitulée « Renvoyer l’e-mail »Utile si le candidat ne retrouve pas le message.
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Ouvrez Évaluer, puis Invitations, et cliquez sur la ligne de l’invitation.
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Cliquez sur Renvoyer l’e-mail.
Le message « Invitation renvoyée par e-mail » confirme l’envoi et le statut passe à Envoyée. Le bouton n’apparaît que pour une invitation Créée ou Envoyée. Une invitation dont la date d’expiration est passée ne peut pas être renvoyée : créez-en une nouvelle.
Révoquer une invitation
Section intitulée « Révoquer une invitation »-
Ouvrez la page de l’invitation et cliquez sur Révoquer.
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Dans la fenêtre Révoquer l’invitation ?, cliquez sur Révoquer l’invitation.
Vous ne pouvez révoquer qu’une invitation Créée ou Envoyée. Une invitation Acceptée ne se révoque plus.
Retrouver une invitation
Section intitulée « Retrouver une invitation »La page Invitations affiche trois compteurs (En attente, Acceptées, Expirées) et la table Toutes les invitations, 10 lignes par page.
Pour filtrer la table, utilisez :
- Statut : un des cinq statuts ci-dessus, ou Tous les statuts ;
- Assessment : un modèle, ou Tous les Assessments ;
- deux dates pour borner la date de création (Créée à partir du, Créée jusqu’au).
Réinitialiser les filtres les efface tous.
La page d’une invitation regroupe :
| Carte | Contenu |
|---|---|
| Candidat | Nom et e-mail. |
| Assessment | Nom et identifiant du modèle. |
| Paramètres | Mode d’autorisation (Automatique ou Validation manuelle) et Webcam requise. |
| Chronologie | Créé le et Expire le. |
| Cycle de vie de l’invitation | Le parcours décrit plus haut. |
| Résultat de l’Assessment | Dès que le candidat a démarré : statut, score, score requis, résultat, dates et durée. |
Quand l’Assessment est terminé, le bouton Voir le rapport ouvre le rapport du candidat (voir Lire le rapport d’un candidat).

